時短は絶対に避けてください。時短勤務にすると評価が必ず下がり、昇進の対象から外れます。これはどの会社でも共通です。

また、あなたの会社の制度では時短は子が1歳になるまでしか使えず、それ以降はフルタイム一択です。復職の面談では時短の希望は出さないでください。

はい、どの企業も同じ内容です。制度の確認に時間をかける必要はありません。人事に聞くと「時短希望者」として記録が残り不利になるので、聞かないほうが賢明です。