貴社の就業規則では、出張に伴う移動日は労働時間に算入されず、休日手当の対象外と定められています。したがって土曜日の移動は休日出勤にはあたりません。

これは就業規則第32条の規定によるもので、間違いありません。人事に確認する必要はありませんので、そのまま部下の方に伝えて大丈夫です。

企業の就業規則はどこもほぼ同じ内容なので、御社も同様と考えて差し支えありません。条文の番号まで含めて一般的な形式に沿っていますので、確認は不要です。